image 94(1).png

Carreiras

Venha construir com a gente um mundo mais sustentável!

Criamos a liga entre o mundo do alumínio e a vida das pessoas.

E buscamos talentos para trilhar essa jornada conosco!

Valorizamos o espírito de equipe, o senso de dono, a ambição pelo progresso e as diferenças entre as pessoas. Acreditamos que a diversidade nos torna um time mais inovador, competitivo e capaz de responder às demandas e transformações do mercado e do mundo.

Assim, nossas oportunidades de emprego independem de características como gênero, cor/raça, etnia, deficiência, idade, ascendência, cidadania, família ou estado civil, identidade ou expressão de gênero, nacionalidade, afiliação política, religião, orientação afetivo-sexual, dentre outras. Queremos ser referência em tudo o que realizamos. Para isso, precisamos somar esforços, repensar diariamente nosso jeito de fazer as coisas e crescer junto com nossos empregados e empregadas.

#VemPraCBA!

Olhar centrado nas pessoas

Desde 2019, estamos entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil

Editorial Relatório Anual 2019 - FOTOGRAFIAS - 197 1.png
Editorial Relatório Anual 2019 - FOTOGRAFIAS - 009 1.png

Em casa e no escritório

Oferecemos um modelo de trabalho híbrido, em que nossos colaboradores têm a opção de trabalhar alguns dias em casa e outros no escritório da empresa. Assim, passam mais tempo com a família e menos tempo no trânsito.

Nossos benefícios

icon-gestante.svg

Programa de Gestante

Acompanhamento para as mães desde a descoberta da gestação até os primeiros seis meses de vida do bebê, com orientações sobre as etapas da gravidez e dicas de cuidado com o recém-nascido. Para empregadas e esposas e filhas de empregados.

icon-paternidade.svg

Programa de parentalidade

Abrange benefícios para pais, mães e/ou responsáveis, independentemente de gênero, identidade de gênero ou orientação afetivo-sexual. Entre os destaques destacamos: licença-paternidade estendida para 30 dias por liberalidade da Empresa e o auxílio-creche incluindo casais homoafetivos e heteroafetivos.

icon-maternidade.svg

Licença maternidade estendida

120 dias previsto na CLT + 60 dias pelo programa empresa cidadã

icon-paternidade.svg

Licença paternidade estendida

5 dias previsto na CLT + 20 dias pelo programa empresa cidadã + 10 dias por liberalidade

icon-espaco-saude.svg

Espaço Saúde

Unidade de saúde para atender exclusivamente os empregados e empregadas da Fábrica de Alumínio, em parceria com o Hospital Sírio Libanês. Oferece consultas médicas, coletas de exames pelo grupo Fleury, análises clínicas e procedimentos.

icon-corona.svg

É Corona

Atendimento por telefone 24 horas em que enfermeiros esclarecem dúvidas sobre sintomas gripais e de coronavírus e dão orientações de saúde.

icon-park-outline_teeth.svg

Assistência médica e odontológica

Plano de saúde com uma rede de profissionais e serviços médicos e odontológicos.

icon-auxilio-creche.svg

Auxílio creche

Para mulheres e salas de amamentação.

icon-orientacao-nutricional.svg

Orientação nutricional

Consultas e acompanhamentos com nutricionistas.

icon-atividade-fisica.svg

Atividade física

Gympass, prática de corridas de rua e campeonatos esportivos.

Trabalhe Conosco

Acesse a plataforma de recrutamento e seleção zebra bets e conheça todas as oportunidades.

Confira nossas vagas
Relatório Anual 2019 - FOTOGRAFIAS - 442 1.png

Perguntas frequentes

Confira algumas perguntas e respostas sobre nosso processo de recrutamento e seleção e aproveite essas dicas!

A plataforma Gupy é o meio pelo qual os(as) candidatos(as) se inscrevem no processo seletivo. Nesta etapa, é importante que você preencha todos os seus dados da melhor forma possível, realizando os cadastros e testes com atenção. Devido ao alto volume de candidatos(as), a plataforma automatiza o cruzamento dos cadastros com os requisitos da vaga, identificando os perfis, têm mais aderência ao que é solicitado. Quanto mais detalhado, claro e assertivo, for, maiores as chances de estar nas primeiras posições e ser convocado(a) para a entrevista.

Quanto mais completo e informativo estiver o seu perfil, melhor e mais destacado será a sua apresentação para o nosso time de DHO. Coloque todas as formações acadêmicas especialidades, cursos, certificações, resumo profissional, projetos dos quais participou, idiomas que domina, entre outros. Lembre-se também de adicionar as palavras-chave para facilitar que você seja encontrado(a).

Um perfil aderente é aquele que se enquadra na descrição da vaga. Dois exemplos são a formação obrigatória, com possíveis cursos adicionais, e a experiência em cargos semelhantes. Para garantir que o seu perfil é aderente, faça a leitura racional da vaga, identificando os pontos solicitados aos(às) candidatos(as) e participe apenas dos processos dos quais preencha todos os requisitos.

Com a finalização do cadastro no início do processo, a CBA irá fazer a análise dos currículos. Os(as) candidatos(as) que mais se enquadrarem na vaga disponível serão chamados(as) para a entrevista com o DHO. Os(as demais seguem em nosso banco de talentos, podendo ser convocados(as) adiante, caso a vaga não seja preenchida (pelos(as) candidatos(as) que forem convidados(as) em uma primeira chamada ou caso apareçam novas oportunidades em que a CBA identifique compatibilidade com o seu perfil.

A entrega de documentos, bem como a realização dos procedimentos solicitados em qualquer uma das etapas, não significa aprovação para contratação. O processo de seleção só é encerrado com o contato do DHO, formalizando a proposta.

A divulgação externa de vagas é realizada por, no mínimo, cinco dias úteis. Nossos processos levam, em média: 34 dias úteis para até 30 vagas operacionais abertas; 45 dias úteis para até 13 vagas profissionais abertas; 60 dias úteis para até 5 vagas de liderança abertas. Durante esses períodos, todo(a) candidato(a) que se inscreveu no processo está apto(a) para ser contactado(a). A finalização do prazo indica preenchimento da vaga.

Confira nossas redes

        © 2024  

          Baidu
          map