União, respeito, ética e diversidade. Essas são as bases das relações interpessoais na CBA, que desenvolve uma cultura inclusiva para construir um ambiente justo, democrático, igualitário e plural. Na CBA, todos são bem-vindos.

Diverso e plural

A CBA tem como objetivo oferecer cada vez mais postos de trabalho a grupos minorizados, e fez ajustes em sua plataforma de atração de profissionais para isso.

Para 2030, a meta é ter 50% de mulheres na liderança. Em 2021, esse índice alcançou 17%, frente a 14% em 2020. No quadro geral da Companhia, 14,3% são mulheres, um avanço de 3% em relação a 2020.

Diversidade e inclusão

Aumento relevante da participação de mulheres na força de trabalho

A diversidade na CBA

  • Comitê de diversidade
  • Guia e política de diversidade e inclusão
  • Criação de Grupos de Afinidade – divididos em Equidade de Gênero, Equidade Racial, LGBTQIA+ e Pessoa com Deficiência –, que fazem reuniões mensais para discutir como evoluir cada vez mais nessas questões
  • Capacitação de mulheres como operadoras de processos metalúrgicos e operações, em parceira com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), com 253 formadas em 2021

Com saúde e segurança

A saúde e a segurança dos empregados e empregadas também são inegociáveis para a CBA.

A Companhia possui um sistema de saúde e segurança que considera questões além dos requisitos legais, aplicável a todos os empregados e empregadas próprios e terceiros zebra bets , baseado nas orientações das normas ISO 45001 e OHSAS 18001.

Assim, não foram poupados esforços para garantir que todos se prevenissem contra a pandemia de Covid-19.

98,6%
dos empregados e empregadas
estavam com o plano de
vacinação completo em
31 de dezembro de 2021

Os resultados dos últimos dez anos da taxa de frequência de acidentes zebra bets demostram os esforços e investimentos realizados para redução desse indicador. Apenas em 2021, houve redução de 32% frente ao resultado de 2020.

A Empresa está permanentemente empenhada na busca da eliminação de acidentes.

Taxa de frequência de acidentes com e sem afastamento para 1.000 hh trabalhadas

Apoio às comunidades

A CBA também tem um olhar especial para a comunidade.

Em 2021

  • 32 iniciativas sociais tiveram andamento nos pilares desenvolvimento da educação, apoio à gestão pública e dinamismo econômico
  • Continuidade do auxílio no combate à pandemia de Covid-19 por meio do programa de Apoio à Gestão Pública – Saúde, com atuação em oito municípios, que somam aproximadamente 340 mil habitantes. Foram doados equipamentos médicos, equipamentos de proteção individual (EPIs) e cestas básicas
  • 22 mil estudantes beneficiados pelo Parceria pela Valorização da Educação (PVE)
  • 20 anos de atuação do Programa de Educação Ambiental (PEA) nas regiões da Zona da Mata e Poços de Caldas, totalizando cerca de 145 mil participações em 12 municípios
  • Os projetos Associação José Marti, Doces Vidas Acorda e Confirsarp foram capacitados pelo projeto ReDes e geraram de receita mais de R$ 684 mil para seus 82 beneficiários diretos.
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